Son 23 mujeres y 5 hombres de 28 a 58 años los que se han incorporado esta semana al proyecto
GETAFE / 18 MARZO 2021 / Un total de 28 desempleados de Getafe -23 mujeres y 5 hombres- han iniciado esta semana su participación en la nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ con el objetivo de reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas.
De esta manera, los participantes realizarán actividades hasta el mes de agosto que les permitan aprender a elaborar un plan integral de búsqueda de empleo; actualizar su currículum; ensayar entrevistas de trabajo; reforzar competencias transversales y digitales; y contactar con empresas.
Los inscritos cuentan con edades comprendidas entre los 28 y los 58 años, así como con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Así, hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como Administración, Arqueología, Programación 3D, Recursos Humanos, Logística o Automovilismo, entre otros.
La concejala de Formación, Ángeles García, ha declarado que “este proyecto va en la línea del compromiso del Ayuntamiento con el empleo y la formación, para mejorar las condiciones de empleabilidad de los vecinos, adaptándolo -ha agregado- a las necesidades actuales que nos demanda el mercado laboral actual y las importantes empresas de nuestra ciudad con las que estamos en continuo contacto”.
Formato
El formato de la lanzadera es mixto, ya que Cuenta con sesiones virtuales y sesiones presenciales en locales con grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.
Según la edil, en estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional.
Impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES), la iniciativa cuenta con la participación del Ayuntamiento a través de la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF).
Mesa de Empleo
En este contexto, la Mesa de Empleo ha aprobado aumentar aún más el presupuesto destinado a contratar a vecinos con dificultades de empleo, pasando de la propuesta inicial de 700.000 a 1.000.000 de euros tras recibir las valoraciones de los grupos municipales a la propuesta inicial del Gobierno Municipal.
En concreto se dirigirán programas y acciones específicas de formación con contratos de empleo en el Ayuntamiento, para 77 vecinos y vecinas, entre los que se encuentran mujeres en situación de vulnerabilidad y víctimas de violencia de género, jóvenes, y
mayores de 45 años desempleados de larga duración, propiciando que además de adquirir
nuevos conocimientos accedan a un puesto de trabajo.
