La Comunidad de Madrid podría enfrentarse al pago de más de un millón de euros en indemnizaciones por despidos irregulares de interinos en el Hospital de Fuenlabrada. El caso afectaría a, al menos, 40 de los 71 profesionales interinos que fueron cesados en 2022.
Los hechos se remontan al año 2022, cuando el Hospital de Fuenlabrada despidió a 71 trabajadores interinos de mayor antigüedad. Lo hizo para cubrir los puestos de los opositores que habían conseguido las plazas fijas que se convocaron en la Oferta de Empleo Público (OPE) de 2019.
Desde CCOO insisten en un comunicado en que el criterio legal «establece que debe abandonar su puesto el personal no fijo de menor a mayor antigüedad», por lo que hasta 40 de los 71 profesionales cesados demandaron a la Consejería de Sanidad, responsable final y subsidiaria de esta decisión.
Ahora, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por CCOO contra la sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), desestimando el recurso formulado por el Gobierno regional, que ha sido condenado a costas del recurso de suplicación.
«Hay profesionales interinos con más de 12 años de antigüedad en el centro que fueron cesados, mientras que otros de menor antigüedad siguen trabajando«, han añadido desde el sindicato, que considera que esta medida «ha generado un doble perjuicio a los afectados», que recurrieron en la mayoría de los casos.
El sindicato ha recordado que todos los casos juzgados se fueron ganando y recurriéndose por el Gobierno regional, por lo que CCOO estima así que «las compensaciones económicas que tendría que desembolsar la Comunidad de Madrid por la irregularidad en estos ceses, estará en torno a 1.120.000 euros».
Más de un millón en indemnizaciones
Todos los casos juzgados de las 40 demandas que, hasta ahora, se presentaron por cese improcedente -en casos de interinos con antigüedad de entre 12 o 16 años- obtuvieron el respaldo de los tribunales, en primera instancia, pero fueron recurridas por la Administración.
Quince de las demandas presentadas fueron de facultativos, enfermeras y trabajadores sociales y las indemnizaciones por cada uno de estos ceses se cifran entre 30.000 y 40.000 euros.
Las demandas del resto de las categorías, 26 presentadas, están entre 15.000 y 20.000 euros de indemnización por profesional, por lo que con estas cantidades, CCOO estima que el montante total de las demandadas presentadas superará el millón de euros.
No hubo ceses «ilegales»
Fuentes del Hospital de Fuenlabrada han matizado a Noticias para Municipios que «en ningún momento hubo ceses ilegales por parte del Hospital». Además, ha señalado que, en el día de ayer, el centro hospitalario no había recibido dicho auto.
«Este asunto es consecuencia de un proceso de estabilización de empleo. Lo que ocurrió es que las personas que aprobaron su plaza vía OPE tomaron posesión de la misma acorde a su nota, desplazando a los trabajadores interinos de este centro», han insistido desde el centro sanitario.
Aún así, reconocen que la mayoría de estos interinos plantearon recurso solicitando indemnización (situación que se han ido recurriendo). «El juez ha entendido que deben ser indemnizados en algunos casos, en otros no», añaden.