Los juzgados de lo Social de Móstoles iban a acoger 160 juicios correspondientes a las demandas individuales
FUENLABRADA / 26 SEPTIEMBRE 2018 / La empresa Coca-Cola European Partners (CCEP) y los trabajadores de la planta de Fuenlabrada, que llevan cuatro años de litigios, han acordado ir a la conciliación para evitar los juicios por 160 demandas que estaba previsto que se iniciaran este jueves en los juzgados de lo Social 1 y 2 de Móstoles.
Según ha trascendido, la empresa les ofrecerá a partir del 22 de octubre volver a las funciones que tenían y que modificó en 2016 haciendo uso del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores que así se lo permitía.
En la conciliación, CCEP rehúsa ir a juicio porque considera que “carece de contenido” y que el hecho ya ha sido juzgado con anterioridad.
Con ello, comunica a los trabajadores la reposición de sus funciones previa a la puesta en marcha del citado artículo por el que se modificaron salarios, jornada y horarios una vez reabierta la planta de Fuenlabrada.
