Dos de ellos ya están trabajando, otros realizan prácticas en empresas y el resto recibe formación o están en proceso de búsqueda activa de empleo
FUENLABRADA / 30 OCTUBRE 2018 / Cuarenta jóvenes con discapacidad intelectual se están formando para el empleo gracias al Proyecto PECA, una iniciativa pionera que tiene como objetivo mejorar la cualificación y el acceso al mundo laboral de este colectivo.
Según han informado fuentes municipales, catorce de estos jóvenes están acabando un certificado de profesionalidad oficial para trabajar como auxiliares administrativos y servicios generales. El grupo realiza prácticas en empresas de la localidad con muy buenos resultados.
Otro grupo de catorce participantes recibe en la actualidad una formación para mejorar sus habilidades y competencias de cara a la inserción laboral. Aprenden técnicas de búsqueda activa de empleo, habilidades sociales y laborales, informática, derechos, riesgos laborales y conocimientos básicos de inglés para la atención al cliente.
Formación acabada
Por último, de las doce personas que acabaron ya su formación, dos están ya trabajando y el resto se encuentra en búsqueda activa de empleo con apoyo del equipo técnico del proyecto.
Estos resultados se han hecho públicos coincidiendo con la celebración de la Semana de la Diversidad Funcional que en esta edición lleva por lema ‘La diversidad funcional y el empleo’.
El concejal de Empleo, Francisco Paloma, ha explicado que el Proyecto PECA es una iniciativa municipal cofinanciada por el Fondo Social Europeo, cuyo objetivo es mejorar la formación y el empleo de jóvenes menores de 30 años con diversidad funcional intelectual.
Se trata de un colectivo que encuentra muchas barreras para acceder al mundo laboral y que registra una tasa de paro por encima de los diez puntos con respecto a otros. “A través de este programa tratamos de paliar esta discriminación”, ha explicado el edil.
