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Un total de 22 mujeres y 5 hombres en situación de desempleo y con edades comprendidas entre los 21 y 59 años participan ya en la nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ de Fuenlabrada para «reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral».  

Según los promotores de esta iniciativa, a partir de ahora, los participantes «aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas de trabajo, reforzarán competencias transversales y digitales, y contactarán con empresas para perseguir su inserción laboral».  

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Esta iniciativa está impulsada por Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, que cuentan con la cofinanciación del Fondo Social Europeo (a través del programa operativo POISES) y la colaboración del Ayuntamiento de Fuenlabrada, a través del Centro de Iniciativas y Formación para el Empleo (CIFE) del Ayuntamiento.

La nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ ha comenzado a funcionar esta semana para ayudar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación laboral.   

Actualmente, está integrada por 22 mujeres y 5 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 21 y los 59 años, y con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios).  

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El CIFE de Fuenlabrada (Foto: D.G.Castillejo)

Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como hostelería, administración, comercio, contabilidad, limpieza, transporte, turismo o textil, entre otros.  

Perfiles

Ignacio Gómez Guerrero, el técnico que ha realizado el proceso de selección y el encargado de gestionar la lanzadera durante los próximos meses, ha detallado que los participantes tienen «perfiles muy diversos, pero muy complementarios».

«Su labor ahora es convertirse en un equipo, mejorar sus competencias transversales y digitales, compartir experiencias, reactivar su búsqueda de trabajo de forma colaborativa y obtener nuevas oportunidades laborales», ha señalado.  

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El formato de la lanzadera es mixto, por lo que sus participantes tendrán sesiones virtuales, a través de diferentes aplicaciones; y sesiones presenciales, que se llevarán a cabo en locales cedidos gratuitamente por el Ayuntamiento de la ciudad. Allí, están distribuidos en grupos reducidos, cumpliendo todas las medidas de seguridad, higiene y distancia social establecidas por la pandemia.  

Dinámicas

En estas sesiones, los participantes realizarán dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección;  reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.  

David G. Castillejo

Corresponsal de Noticias para Municipios, Europa Press en la zona Sur de Madrid

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