Desde el Consistorio se favoreció la adjudicación de varias plazas, como las de comunity manager, psicólogo o arquitecto técnico
ARROYOMOLINOS/ 14 NOVIEMBRE 2018/ El PP de Arroyomolinos ha formalizado la petición para que la Fiscalía investigue todas las contrataciones de personal que se han hecho en el Ayuntamiento durante los últimos tres años y medio, después de que en la última semana hayan aparecido nuevos casos de presuntas irregularidades.
La portavoz del PP, Ana Millán, ya anunció la pasada semana que llevarían a la Fiscalía el presunto trato de favor cometido por el Consistorio, liderado por Ciudadanos (Cs), en la adjudicación de un puesto de personal laboral para llevar las redes sociales del Ayuntamiento, a la que ahora se suman nuevas sospechas.
“Tal y como dijimos después de conocerse la noticia, hemos solicitado a la Fiscalía que investigue los hechos denunciados públicamente”, ha señalado Millán, quien insiste en que “esto constata lo que vienen denunciando en los últimos años, que las contrataciones no parecen ajustarse al procedimiento legal“.
Millán ha recordado que no es el único puesto sobre el que recae la sospecha, ya que en los últimos días la Cadena Ser ha revelado que el Consistorio habría contratado a la sobrina del concejal de Hacienda sin tener en cuenta la bolsa de empleo público, y que pudo cometer “fraude de ley” en el nombramiento de su arquitecto técnico.
La sobrina del concejal de Hacienda
En el primero de los casos, la emisora ha denunciado que María Gil Villahermosa, sobrina del concejal de Hacienda, José Vicente Gil Suárez -exsocialista ahora perteneciente al grupo no adscrito-, habría accedido a un puesto de psicóloga a en el área de Infancia y Juventud, sin tener en cuenta la bolsa de empleo público abierta en noviembre de 2015.
Una de las inscritas en dicha bolsa de empleo, que obtuvo la máxima puntuación en la entrevista personal en la convocatoria abierta en 2018 para el puesto, se sorprendió cuando en el Linkedin de la octava candidata -la sobrina- constaba que era ya la psicóloga municipal, y que este era, además, su primer empleo como psicóloga.
Según la Cadena Ser, realmente la contratación tuvo lugar en febrero de 2016, aunque el resto de aspirantes no tuvieron notificación de que existía la posibilidad de ocupar ese puesto de psicólogo al frente del servicio de asesoramiento e intervención psicopedagógico de la concejalía de Infancia y Juventud.
En su defensa, el concejal de Hacienda, José Vicente Gil, ha insistido en que la contratación de su sobrina con la empresa que gestionaba el servicio “respondía a una lista privada de aspirantes, en la que había otras 9 personas”, pero que “dejará el puesto cuando se convoque la plaza pública”.
El arquitecto técnico del PiArr
También la Cadena Ser ha desvelado este martes que el Ayuntamiento de Arroyomolinos pudo incurrir en “fraude de ley” en el nombramiento de su arquitecto técnico, ya que, según alertó la propia Secretaría de este Consistorio, el equipo de gobierno “se saltó los cauces legales para cubrir ese puesto”.
El cargo fue adjudicado a Iván Nevot de Diego, que ocupaba el número 20 en las listas electorales del Partido Independiente de Arroyomolinos (PIARR) -partido que forma parte de la coalición que gobierna el municipio junto a Ciudadanos- y que no se sometió a “un proceso selectivo” para acceder el puesto
El informe de la Secretaría al que alude la Cadena Ser reitera que el nombramiento fue irregular porque ni hubo “publicidad” en la vacante del puesto, ni se respetó el principio de “igualdad de mérito y capacidad”, además de que no se solicitó un candidato “a los Servicios de Empleo del Estado”.
Sin embargo, desde el PiArr han negado que hubiera “ninguna irregularidad en el proceso de selección” y han reiterado que “Nevot cuenta con los requisitos y méritos para el puesto”.