La Inteligencia Artificial ha llegado a la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (ESMASA Alcorcón). Y lo ha hecho gracias a la idea ganadora de los Premios Innova de la empresa pública para fomentar el talento en la plantilla: ‘ESMASA GPT’.
En su apuesta por la tecnología y la eficiencia, ESMASA Alcorcón celebra desde hace cuatro años los Premios Innova. Este concurso promueve el compromiso de los propios trabajadores con el diseño y desarrollo de nuevos procedimientos de trabajo innovadores.
Para ello, plantea que los propios operarios planteen ideas innovadoras que sirvan para resolver problemas de la empresa o supongan un estímulo para la generación de nuevas y mejores prácticas en la empresa.
También se incluyen ideas que incrementen la calidad de los servicios prestados o influyan en mejorar la gestión de los procesos internos, así como que contribuya a minimizar los impactos medioambientales derivados del desarrollo de las distintas actividades de la empresa.
Este año, en total, se han presentado cuatro proyectos: Roberto Montilla Cayón presentó un trabajo que ha llamado ‘El papel, renacimiento selectivo»‘; María Teresa Navarro Blázquez con el proyecto titulado, ‘¿Cómo reciclar las colillas de los cigarrillos? ; Teres Peñalver con ‘Mercadillo de trueque’; y Francisco Rubio Ruiz con el proyecto titulado ‘ESMASA GPT’.
‘ESMASA GPT’ gana el concurso
El ganador ha sido Francisco Rubio con el proyecto ‘ESMASA GPT’, una iniciativa que nace para aplicar el chat GPT al servicio de ESMASA Alcorcón, para hacerla más eficiente sin que suponga una reducción de la plantilla.
«No deja de ser un programa informático en el que tú le preguntas dudas y él te responde porque tiene toda la información de internet. Es implementarlo en la empresa para que el trabajador mejore, tenga beneficios y en su día a día consiga mejores resultados gracias a la IA», ha explicado Rubio.
El trabajador de ESMASA Alcorcón ha destacado además que sistema «es muy fácil de aprender a usarlo y conseguir resultados tanto para los empleados como para la empresa». «Esto se puede utilizar en todos los departamentos de la empresa y enfocarlo cada uno para mejorar su eficiencia», ha añadido.
Lo mejor de ESMASA, sus trabajadores
El presidente de ESMASA Alcorcón y concejal de Servicios a la Ciudad, Desarrollo Económico e Inversiones, Jesús Santos, ha querido destacar el éxito de esta nueva edición de los Premios Innova: «lo mejor que tiene ESMASA sus trabajadoras y trabajadores, esto es el valor del trabajo».
Santos ha resaltado que con este tipo de concursos «no sólo ponemos de manifiesto el talento de nuestros trabajadoras y trabajadores, sino que además apostamos por seguir mejorando nuestra eficiencia y ser líderes a la vanguardia de las nuevas tecnologías«.
«Los más de 600 trabajadores de esta empresa pública se dejan la piel todos los días para que la ciudad funcione. ESMASA es un patrimonio de todo Alcorcón que levantamos a base de trabajo, esfuerzo y compromiso», ha insistido Santos.