El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha denunciado los nuevos uniformes femeninos impuestos por el ‘Hotel The Palace Madrid’ tras su remodelación. Los considera contrarios al principio de igualdad y no discriminación por razón de sexo. De ahí que, la formación ha anunciado que interpondrá las medidas legales oportunas para erradicar este tipo de prácticas «machistas y retrógradas».
Tal y como ha informado el sindicato, la dirección del hotel ha establecido que, al menos durante un año, las mujeres trabajadoras tienen la obligación de vestir «exclusivamente falda o vestido».
La nueva normativa afecta, especialmente, a las profesionales que atienden la recepción. A ellas se les ha impuesto el uso de una falda con apertura. En cuanto a las camareras de piso y limpiadoras, deberán llevar un vestido «rígido, ajustado y con escote pronunciado».
Esta medida, según fuentes sindicales, es «discriminación injustificada por razón de sexo». Así mismo, los uniformes impuestos vulneran la libertad individual de las mujeres trabajadoras del hotel. Estas, aseguran, «quedan expuestas a mostrar su cuerpo en el desarrollo de sus funciones».
Mayor exposición a la violencia sexual
La organización sindical advierte de que esta vestimenta no solo limita la libertad individual de las trabajadoras. También supone un riesgo en términos de prevención de riesgos laborales y seguridad.
El sindicato ha recordado que las funciones de las camareras de piso y limpiadoras requieren movimientos de una indumentaria cómoda. La impuesta por la dirección del ‘The Hotel Palace ‘, aseguran, «impide realizar sus tareas de forma óptima». Así mismo, denuncian que esta «incrementa los riesgos de violencia sexual inherentes a estos puestos de trabajo».
CCOO ha calificado de «obscena y denigrante» la decisión del hotel.
CCOO ha señalado que la Representación Legal de los Trabajadores (RLPT) del sindicato en el centro de trabajo advirtió desde el primer momento sobre la posible ilegalidad de esta medida. Por ello, ha remitido varios escritos a la Dirección del hotel instando a reconsiderar su decisión, sin haber obtenido respuesta.
En vísperas del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, CCOO ha reafirmado su compromiso con la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral y ha calificado la decisión del hotel como «obscena y denigrante».