Un total de 40 empresas y entidades han recibido el ‘Distintivo Igualdad en la empresa’ (DIE) del Ministerio de Igualdad, por la puesta en marcha de ‘buenas prácticas empresariales’ en el seno de sus organizaciones. Este es el número más alto de concesiones otorgado desde 2010, año de su puesta en marcha.
Entre las entidades que estrenan reconocimiento están la Asociación para el Desarrollo Educativo y Social, el Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III, la Corporación de RTVE, la Fundación para la Investigación Biomédica de Córdoba o la Red de Atención a las Adicciones. En el grupo de las empresas figuran Indra Business, Azucarera o Cecabank, entre otras.
El distintivo, por tanto, les reconoce su distinción por el desarrollo de políticas de igualdad dentro de sus organizaciones.
Con estas 40, ya son 197 en toda España las que cuentan con esta marca de excelencia tras acreditar fehacientemente y de forma significativa la aplicación e implantación de planes de igualdad y el desarrollo de medidas o políticas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Para el Instituto de la Mujer, organismo que gestiona la tramitación de los distintivos, «que 40 nuevas empresas hayan conseguido pasar esta evaluación es un éxito, ya que demuestra un compromiso creciente por parte de las entidades de implantar políticas de igualdad efectivas en beneficio de sus trabajadoras y trabajadores«
Planes de igualdad durante cinco años
La concesión del Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE) requiere, según el IM, «de un proceso de análisis riguroso de las entidades candidatas en el que estas deben acreditar de manera detallada y precisa su excelencia en materia de igualdad».
Una vez obtenido, las empresas deben cumplir una serie de requisitos, entre ellos, conservar y acreditar anualmente el mismo nivel de excelencia en materia de igualdad, durante los cinco años de vigencia del mismo, con la posibilidad de solicitar una prórroga.
En cuanto a los beneficios del mismo, además de incrementar su valor de marca en el ámbito de la responsabilidad social, las empresas y entidades acreditadas, se incorporan a la Red de empresas con el distintivo, Red DIE.
Dicha red es un foro de intercambio de experiencias y buenas prácticas en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral que está dinamizado por el Instituto de las Mujeres.