El Gobierno aprobará este martes un real decreto ley con medidas laborales extraordinarias para las personas afectadas por los incendios forestales que están golpeando distintos puntos de España.
El Ministerio de Trabajo y Economía Social ultima una norma que pretende proteger especialmente a quienes, aunque no hayan sufrido daños materiales directos, no puedan acudir a sus puestos de trabajo por haber sido evacuados o por las consecuencias emocionales derivadas de la emergencia.
Permiso laboral para los trabajadores evacuados
Entre las medidas que estudia Trabajo figura la creación de un permiso específico para las personas que hayan sido evacuadas de sus viviendas, incluso cuando sus empresas o centros de trabajo continúen funcionando con normalidad.
De este modo, los afectados no tendrían que elegir entre acudir a trabajar o atender una situación personal y familiar marcada por el desalojo, la pérdida de su vivienda o la incertidumbre sobre el avance de las llamas.
La intención es que el Estado asuma el coste de estas medidas y que la protección no recaiga sobre los trabajadores ni sobre las empresas afectadas.
Hasta diez días por la muerte de un familiar
El decreto también podría incluir la duplicación del permiso por fallecimiento de un familiar, que pasaría a alcanzar hasta los diez días en situaciones relacionadas con catástrofes naturales.
El Ministerio analiza además la puesta en marcha de una nueva prestación sufragada íntegramente con fondos públicos para quienes no puedan trabajar como consecuencia de una situación de emergencia extrema.
Protección también por el impacto emocional
Las medidas se centrarán especialmente en los trabajadores que no puedan desarrollar su actividad laboral por el impacto psicológico o emocional provocado por los incendios, las evacuaciones y la pérdida de sus hogares o pertenencias.
Para los casos en los que existan daños concretos y acreditables ya existen otros mecanismos de protección, como los expedientes de regulación temporal de empleo por fuerza mayor —ERTE— o los permisos laborales previstos en la normativa vigente.
El nuevo decreto pretende cubrir precisamente aquellos casos que hasta ahora podían quedar en un vacío legal: familias evacuadas, personas pendientes de sus viviendas y trabajadores que, pese a no haber resultado heridos, no se encuentran en condiciones de regresar inmediatamente a la normalidad.
