Los sindicatos CC.OO., UGT y SLT han decidido cancelar la huelga que había sido convocada para los servicios de autobuses regulares, urbanos e interurbanos en la Comunidad de Madrid entre el 30 de abril y el 29 de mayo, después de que los trabajadores ratificaran en asamblea el preacuerdo alcanzado este lunes con la patronal Confebus.
El entendimiento se logró ayer lunes durante una sesión de mediación celebrada en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje, donde ambas partes —sindicatos y patronal— acordaron una serie de mejoras laborales para los conductores. Este acuerdo preliminar fue sometido a votación y recibió el respaldo mayoritario de la plantilla.
Tras la aprobación en asamblea, se prevé una última reunión la próxima semana para formalizar el acuerdo dentro del texto definitivo del Convenio Colectivo, que será posteriormente publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCAM).
Entre las principales mejoras pactadas que han evitado la huelga en la Comunidad de Madrid se incluye una subida del 4,5% en todos los conceptos salariales para este año, además de un incremento correspondiente al IPC real más un 1,25% adicional para los años 2026 y 2027. También se han acordado mejoras en el plus de nocturnidad, que pasará a ser de 1,5 euros por hora entre las 22:00 y las 00:00 horas, y de 2,5 euros por hora a partir de la medianoche.
Asimismo, se limitará la jornada partida a que se realice únicamente en el centro de trabajo o base asignada, «evitando así jornadas de 12 horas o más como ahora sucede en muchos sitios», según expusieron los sindicatos en un comunicado conjunto. En relación con los festivos, se abonarán con un 75% de incremento sobre el valor de la hora extra.
El acuerdo incluye también la creación de una nueva categoría laboral para el personal que opera con sistemas de ayuda a la explotación (SAE), que será reconocida con las mismas condiciones que el puesto de Oficial de Primera Administrativo.
Los paros comprendidos en la huelga, que estaban previstos inicialmente para el 30 de abril y el 4 de mayo durante toda la jornada, así como en franjas horarias determinadas los días 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 29 de mayo, han quedado finalmente desconvocados en la Comunidad de Madrid.
En su comunicado, las organizaciones sindicales han destacado hoy «la unidad y el compromiso demostrado por los tres sindicatos implicados, quienes han actuado de manera coordinada en todo momento», añadiendo: «Este esfuerzo conjunto ha sido clave para alcanzar este resultado, fortaleciendo nuestra capacidad de representación y defensa de los derechos de las personas trabajadoras. Queremos agradecer el apoyo y la confianza de todas y todos los trabajadores durante este proceso».
También pusieron en valor la implicación de los empleados: «Su participación y respaldo han sido fundamentales para que este avance sea posible», y reafirmaron su intención de seguir trabajando «con la mejora continua» de las condiciones laborales.
