Los empresarios han alertado del «impacto negativo» que, a su juicio, tendrá la reducción de la jornada laboral en algunos sectores. De hecho, el presidente de la Confederación Empresarial de Madrid-CEIM (CEOE), Miguel Garrido, ha advertido de las consecuencias que tendrá la reducción generalizada de la jornada laboral a 37,5 horas en ciertos sectores productivos de la economía, y ha reclamado diálogo con los interesados.
El máximo responsable de la patronal madrileña ha recalcado el impacto en los costes empresariales de esta medida, que figura en el acuerdo de gobierno alcanzado por PSOE y Sumar de cara a la formación de gobierno.
«La productividad depende de muchos factores y, desde luego, uno de ellos, sin ninguna duda, son los costes y, entre otros, los costes laborales que tienen un peso importante, especialmente en algún tipo de empresas, no en todas. Por lo tanto, el que se incremente de manera directa proporcionalmente a la reducción de la jornada en 6,25% el coste salarial, eso, si no va acompañado de otras medidas, evidentemente resta productividad a las empresas y, por lo tanto, dejan de ser competitivas», ha argumentado.
En este contexto, Garrido ha reclamado diálogo con los interesados antes de plantear este tipo de cuestiones que afectan a la competitividad. «Hay que analizar las cuestiones que se van a plantear, hay que hablarlas con los interesados, que eso es lo que a nosotros más nos molesta, que no se haya traído al diálogo social, que tanto se ha presumido durante la legislatura de que todo se llevaba a la negociación y que muchas de estas medidas, de hecho, en los sectores o en las empresas en las que ya tienen ese margen, ya se ha negociado y ya se ha conseguido», ha explicado.
Por su lado, la secretaria general de CC.OO. Madrid, Paloma López, cree que se podrá «llegar a acuerdos» con la patronal para la reducción de jornada laboral en el marco del diálogo.
«Habrá sectores más fáciles y otros con los que habrá que ajustar cómo se hace, pero no tiene por qué no ser viable», ha asegurado tras reunirse con Más Madrid.
Problemas de rentabilidad
En este contexto de críticas, el presidente de la patronal madrileña ha recalcado que se debería tener en cuenta «la situación de cada sector, de cada empresa, de cada territorio» y no plantear una medida de «forma generalizada, indiscriminada» para no generar «problemas en la rentabilidad» y se «acabe comprometiendo» la viabilidad de las mismas, con el consiguiente peligro para su desaparición.
«Lo que pedimos es que dialoguen con nosotros, que lo hablemos y busquemos fórmulas que permitan hacer compatible la mejora de las condiciones de trabajo de los trabajadores, el incremento salarial con la productividad de las empresas», ha defendido.
Al hilo, ha señalado que «cada sector tiene sus circunstancias» para defender la necesidad de buscar medidas «para acompañar, si es posible», esta reducción de la jornada con el objetivo de que «no suponga «una merma en la productividad». Así, ha apuntado al impacto en las cotizaciones sociales, «que han subido mucho».
«Al reducir la jornada de trabajo sin reducir la cotización, proporcionalmente también se incrementan. A lo mejor para determinados sectores, para determinadas actividades, habría que contemplar que tuvieran un tipo más reducido que compensara esa subida», ha puesto como ejemplo para ese tipo de medidas de acompañamiento.
