Cifuentes impulsa el reconocimiento del ‘moobing maternal’ en el trabajo, la discriminación a la mujer por ser madre
La presidenta regional propone el permiso por lactancia de una hora diaria para el cuidado de hijos menores de 12 meses
REGIONAL / 10 MAYO 2016 / La presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, propondrá en la región un cambio legislativo para que se reconozca la figura del ‘mobbing maternal’, es decir, toda situación de discriminación laboral hacia la mujer por el mero hecho de ser madre.
La lucha de la jefa del Ejecutivo autonómico se centrará en promover su erradicación como práctica y proteger la maternidad desde un punto de vista laboral.
Es una de las medidas que se enmarcan en el ‘Plan integral de apoyo a la familia’, que ha aprobado hoy el Consejo de Gobierno y que incluye 288 medidas para mejorar la calidad de vida de todas las familias madrileñas, en especial de las más necesitadas, y al que se destinará un total de 2.696 millones de euros en los próximos seis años.
Ampliar el permiso de lactancia
En este ámbito laboral, el plan contempla una modificación de la legislación laboral para la concesión de un permiso por lactancia de una hora diaria, que podrá dividirse en dos fracciones, para el cuidado y atención de hijos menores de 12 meses (en la actualidad es hasta los 9 meses). En caso de parto múltiple este permiso será de 1,5 horas al día.
La Estrategia de Apoyo a la Familia de la Comunidad de Madrid contempla también proponer al Gobierno central la modificación de la legislación laboral para la ampliación del permiso retribuido por maternidad, que pasaría de los 112 días actuales a 122 (ampliable en los supuestos de parto múltiple en dos semanas más por hijo a partir del segundo).
