La concejalía remite una carta a varias compañías para que se inscriban en esta iniciativa
PINTO / 19 OCTUBRE 2017 / La concejalía de Igualdad y Derechos Sociales de Pinto ha remitido una carta a las Directivas de varias empresas de la localidad para que participen, en noviembre, en distintos talleres de formación en el ámbito de la igualdad de género, según ha informado la concejala de Igualdad y Derechos Sociales, Tania Espada.
Los talleres, que se desarrollan en colaboración con la concejalía de Formación y Empleo y junto con la consultoría Delfo, buscan la “aplicación práctica” de esta igualdad en el ámbito de las relaciones laborales y entornos profesionales, para “promover una sociedad más igualitaria a través del asesoramiento especializado en la prevención de actitudes discriminatorias en el entorno laboral”.
“No se debe desaprovechar teniendo en cuenta que es una necesidad y una exigencia cada vez más presente en nuestra sociedad, como ya se refleja en la contratación pública, donde se está fomentando implementar requisitos previos relacionados con la aplicación de la citada Ley de Igualdad en las empresas”, ha manifestado la edil.
La concejala ha recordado que el Ayuntamiento de Pinto está elaborando los criterios para el reconocimiento de la puesta en práctica de planes de igualdad en las empresas a través de un Sello que lo certifique. Todas las empresas que consigan el Sello se beneficiarán de la publicidad y difusión que realice el Ayuntamiento al respecto.
