La izquierda getafeña ha vuelto a denunciar la situación del Hospital Universitario de Getafe debido a la falta de personal, situación que incide principalmente en las Urgencias hospitalarias, enfermería y los servicios de diagnóstico. Desde el propio centro sostienen que tienen una «plantilla correctamente dimensionada, garantizando la cobertura de la atención urgente».
El Gobierno local -PSOE, Podemos y Más Madrid- ha decidido trasladar al Pleno el debate sobre el estado del complejo hospitalario getafeño. En la moción del Ejecutivo se perfila una situación que requiere, según los denunciantes, «medidas inmediatas».
Recuerdan, así, que los médicos de Urgencias «trabajan con una plantilla insuficiente». Esto les obliga «a realizar un número excesivo de guardias que vulnera sus tiempos de
descanso y pone en riesgo tanto su salud como la seguridad de los pacientes».
Esta semana, el servicio de Urgencias hospitalario ha estado colapsado varios días, incluidas las noches, con algunas esperas de cinco horas, según han relatado algunos usuarios a Noticias para Municipios.
Cierres de camas
Los problemas se trasladan también a otras áreas del complejo hospitalario. En las plantas de hospitalización, recuerda el Ejecutivo local, «se abren y cierran camas según las necesidades asistenciales, pero siempre con el mismo número de personal, contraviniendo los acuerdos pactados con las unidades».
«Esta situación -mantienen- sobrecarga aún más al personal y deteriora la atención».
A ello se suma la «precariedad» en los Servicios de diagnóstico, donde los Técnicos de Laboratorio y Técnicos de Rx «llevan años cubriendo las suplencias de verano con el mínimo personal, con bajas que llevan meses sin cubrir en áreas como Microbiología o en Anatomía Patológica«.
Retrasos en las muestras
En los últimos dos meses se han acumulado «más de 1.500 muestras sin procesar», lo que ha retrasado «diagnósticos y tratamientos, muchos de ellos tumores, que dependen directamente de esos análisis».
La concejala de Salud, Alba Leo, ha declarado que «es urgente garantizar que el Hospital de Getafe, así como la Atención Primaria, cuenten con los recursos humanos y materiales necesarios para ofrecer una atención digna y de calidad, y que sus profesionales dispongan de condiciones laborales que eviten el éxodo de talento sanitario».
«No podemos quedarnos impasibles mientras Ayuso y su gobierno desmantelan nuestra sanidad para el beneficio económico de unos pocos», ha señalado.
La consecuencia de la falta de personal deriva en que haya «pacientes sin la atención adecuada ni la dignidad que merecen», así como que los profesionales de enfermería estén «agotados y desmotivados, lo que acelera el éxodo de talento».
La moción plantea la cobertura inmediata de plazas en el Hospital Universitario de Getafe con su consecuente apertura de camas cerradas y la puesta en marcha de un plan estructural de contratación estable.
Un foro de pacientes y una plantilla «dimensionada»
Fuentes del Hospital han asegurado a esta publicación digital que el centro «dispone de profesionales suficientes para el funcionamiento ordinario y aplica medidas de reorganización interna cuando es necesario».
En este sentido, han recordado que, durante el verano, «se ha producido un incremento del 10 por ciento en la contratación de personal de Enfermería respecto al año anterior». «Todas las suplencias y refuerzos solicitados se han gestionado conforme a los procedimientos oficiales, priorizando la asistencia», han apostillado.
En cuanto a las Urgencias, desde el Hospital han destacado que el centro «cuenta con una plantilla de urgencias equivalente a hospitales de igual complejidad de la Comunidad de Madrid». «La plantilla está correctamente dimensionada, garantizando la cobertura de la atención urgente», han zanjado.
Recientemente, el Hospital getafeño constituyó un Foro de Pacientes dirigido a incorporar «la voz del usuario como asesoramiento en la toma de decisiones organizativas del Hospital».
La medida buscar incrementar «espacios de participación y contribuir a la mejora de la calidad asistencial y los servicios prestados a la población».
Este nuevo órgano promoverá «la contribución de los pacientes de una manera activa en el funcionamiento del Hospital, informará sobre sus necesidades y propondrá y elaborará actividades colaborativas.»
