La compañía presentó el 30 de septiembre pasado un Expediente de Despidos Colectivos para 69 personas de la fábrica

MÓSTOLES/ 13 OCTUBRE 2020/ Los sindicatos CCOO y UGT y el Comité de Empresa de Móstoles Industrial SA (MOINSA), propiedad de la Fundación Areces, han denunciado la intención de la empresa de despedir a 69 personas de la plantilla, lo que significaría “acabar con el 44% del empleo en su fábrica de Móstoles”.

Desde CCOO explican en un comunicado que, el pasado día 30 de septiembre, la compañía presentó un Expediente de Despidos Colectivos para 69 personas, una vez finalizado un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) que finalizó el pasado 31 de agosto y que fue motivado por la pandemia de la Covid-19.

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El sindicato recuerda que este ERTE fue acordado “con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras y las federaciones sindicales en el mes de abril”, pero que “ahora la empresa pretende destruir 69 puestos de trabajo aprovechando la persistencia de la pandemia”.

Están alegando causas que no son más que excusas motivadas por una nefasta gestión de la producción y la organización de la compañía“, insisten desde CCOO y el Comité de Empresa, quienes consideran que “existe futuro para la empresa sin necesidad de despedir a nadie”.

En este sentido, denuncian que “esta empresa lleva con ajustes, cambios de modelos productivos y reorganización desde el año 2012”, cuando existía una plantilla de 1.200 personas y que “expediente tras expediente, todos ellos con acuerdo, ha llegado ahora a una situación que la incapaz dirección considera irreversible”.

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Fundación Areces

Por ello, solicitan a los propietarios, la Fundación Areces, propietaria también del Grupo El Corte Inglés, que a su vez es prestamista y arrendador de MOINSA, que “asuman su responsabilidad social con el mantenimiento del empleo en la empresa de su propiedad”.

Simplemente proponemos que se proceda a negociar un ERTE de larga duración para superar esta situación coyuntural provocada por la COVID-19, en la senda que el Ministerio de Trabajo y el Gobierno de España han diseñado para evitar salidas traumáticas en las empresas”, añaden.

Además, han propuesto la búsqueda de “ayudas ministeriales para la salida de la situación actual dentro del marco del Ministerio de Industria”, asegurando que “los trabajadores y trabajadoras de MOINSA están dispuestos a llegar hasta las últimas consecuencias para que la ineptitud de unos pocos no arrastre a la mayoría”.

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Hasta ahora la empresa ha rechazado nuestras propuestas, obcecándose en el despido de 69 personas como única y última solución, lo que nos aboca a rechazar rotundamente el ERE e instar a las autoridades en particular y al Grupo El Corte Inglés a que intervengan y paren este ERE oportunista e insolidario”, concluyen.

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