El tercer centro de Norauto en Alcorcón cuenta con una superficie de 500 metros cuadrados junto al Centro Comercial San José de Valderas
EMPRESAS/ 24 JUNIO 2016/ El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha firmado este viernes un convenio de colaboración con el representante de Norauto, Jorge Álvarez, para mejorar la contratación de personal que necesite la empresa, que está instalada junto al Centro Comercial San José de Valderas.
Este es el tercer centro que Norauto tiene en el municipio, con una superficie de 500 metros cuadrados, y es el segundo establecimiento que abren en el último años.
Pérez aseguró que con la puesta en marcha de este nuevo establecimiento “se ve claramente que los empresarios apuestan por la ciudad de Alcorcón para generar empleo y hacer que la localidad cuenten con los mejores servicios para los ciudadanos”.
Mediante el convenio, que se ha firmado a través del Instituto Municipal de Empleo y Promoción Económica (IMEPE), dependiente del Ayuntamiento de Alcorón, la empresa se compromete a utilizar entre sus opciones de reclutamiento y selección de personal los recursos de la Agencia de Colocación del IMEPE. Además, Norauto establecerá un canal de colaboración directo con la Agencia de Colocación para poder anticiparse a las necesidades a corto y medio plazo. Por este motivo, la mitad del personal que tiene contratado (12 personas) ya han sido reclutados a través del Imepe.
Con la firma del convenio, que tienen un año de duración prorrogable, Norauto se compromete a cumplir lo establecido por la Ley General de Discapacidad en relación con la reserva de puestos a personas con discapacidad o sus medidas alternativas, poniendo el IMEPE a su disposición los medios para facilitar el acompañamiento de estos trabajadores.
El IMEPE se compromete a ofrecer acciones que vayan encaminadas a mejorar la cualificación y el perfeccionamiento profesional de las personas contratadas por Norauto que estén registrados en los servicios de orientación e intermediación de la Agencia de Colocación. Además, se compromete a poner a la disposición de la empresa sus instalaciones y recursos para la realización de sus procesos de selección de personal y formación.