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El acuerdo tiene un compromiso con la estabilidad en el empleo y con la reducción de la interinidad en los servicios públicos esenciales

ARANJUEZ / 23 NOVIEMBRE 2017 / El Pleno de Aranjuez ha ratificado en el pleno de hoy el Convenio Colectivo 2017/19, acordado con las secciones sindicales de CCOO, UGT y CSI-CSIF.

El documento incluye una subida salarial del 1 por ciento, la recuperación del Fondo para la Formación, nuevas medidas de flexibilidad en la conciliación de la vida familiar y laboral, la reducción de los descuentos en la primera baja anual por incapacidad temporal y la recuperación paulatina del Fondo de Acción Social, que atienda las circunstancias especiales que supongan dificultades para los trabajadores.

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La edil de Recursos Humanos, Montserrat García, ha señalado que este acuerdo tiene “un compromiso con la estabilidad en el empleo y con la reducción de la interinidad en los servicios públicos esenciales” y permite a los trabajadores municipales “recuperar los derechos perdidos durante el último mandato del PP”.

Por otro lado, la concejal de RRHH ha destacado que, a lo largo de este mandato, el Gobierno municipal ha abonado un total de 733.016 euros que el anterior Gobierno del PP había dejado sin pagar a la plantilla: las horas extraordinarias, las asistencias a juicio, las disponibilidades, las guardias privatizadas y el 75% de la paga extra de 2012.

David G. Castillejo

Corresponsal de Noticias para Municipios, Europa Press en la zona Sur de Madrid

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