Cuatro trabajadores municipales, despedidos en vacaciones y con un día de antelación, según el PSOE

Según el concejal socialista responsable del área de Recursos Humanos, Daniel Rubio, el Ejecutivo local de David Pérez ha comunicado a estos empleados que no acudieran a su puesto de trabajo “una vez más en periodo vacacional” y “con tan sólo un día de antelación”.

ALCORCÓN / 7 JULIO 2014 / Cuatro nuevos trabajadores del Ayuntamiento de Alcorcón han sido despedidos con fecha 30 de junio mientras disfrutaban de su periodo vacacional, según ha denunciado el Partido Socialista.

Según el concejal socialista responsable del área de Recursos Humanos, Daniel Rubio, el Ejecutivo local de David Pérez ha comunicado a estos empleados que no acudieran a su puesto de trabajo “una vez más en periodo vacacional” y “con tan sólo un día de antelación”.

Los socialistas conocieron esta situación durante la celebración del pasado Pleno municipal, que tuvo lugar el mismo día de estas rescisiones de contratos. Tras ello, preguntaron por a los responsables municipales, quienes “de forma indignante fueron incapaces de responder a las preguntas”, según Rubio.

Daniel Rubio, concejal de PSOE Alcorcón
Daniel Rubio, concejal de PSOE Alcorcón

Según el Grupo, podría darse el caso de que una de las trabajadoras despedidas “podría encontrarse de baja maternal”, algo que está pendiente de confirmación. Los socialistas han apuntado a la escasa ‘sensibilidad’ del Ejecutivo local, ya que, al igual que hizo en las Navidades de 2012, ha llevado a cabo el despido de trabajadores municipales.

Readmisión de una trabajadora 

Por otro lado, la sección sindical de CC OO en el Ayuntamiento ha informado de que la Sección Primera de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha desestimado el recurso de suplicación presentado por el Ayuntamiento de Alcorcón contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 2 de Móstoles que declaraba “improcedente” el despido con vulneración de derechos fundamentales de una trabajadora.El juzgado mostoleño condenaba al Ayuntamiento a la readmisión de la trabajadora o a una indemnización de 90.929 euros, sentencia que, según el sindicato, deberá acatar al no haber presentado recurso de casación.El sindicato ha manifestado que esta sentencia supone “un nuevo revés judicial para el equipo de gobierno municipal”.

Por otro lado, CC OO ha confirmado que ya se incorporó a su puesto de trabajo otro trabajador despedido el pasado mes de marzo de 2013, en cumplimiento de la sentencia emitida el 18 de marzo de 2014 por el Juzgado de lo Social número 2 de Móstoles, que declaraba nulo el despido de dicho trabajador, obligando al Ayuntamiento a su readmisión y al abono de los salarios dejados de percibir.

Corresponsal / David García

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