«Siguen fallando los procedimientos de trabajo seguro en las empresas». Es la denuncia pública que ha lanzado CCOO después de producirse doce fallecimientos en accidente laboral durante el mes de octubre en la Comunidad de Madrid. Se trata de la cifra mensual más alta de todo el año.
La tendencia de siniestralidad laboral está creciendo desde el inicio de 2024. En el mismo periodo de 2023 se produjeron 60 accidentes mortales, mientras que este año son 74 trabajadores los que han perdido la vida, «datos que dejan tras de sí situaciones dramáticas para los familiares de las víctimas«.
Tras analizar los datos proporcionados por el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO de Madrid extrae como conclusión que «siguen fallando los procedimientos de trabajo seguro, repitiéndose como causa de los accidentes los atrapamientos, la exposición a contacto eléctrico, una colisión o incluso un corte por agresión«.
Las empresas deben garantizar una realización de tareas «que proteja a los y las trabajadoras para que su integridad no corra ningún riesgo», vuelve a exigir el sindicato, quien asegura que «es hora de canalizar los recursos adecuados para poner en la hoja de ruta de la patronal madrileña la garantía efectiva de protección para las personas trabajadoras de esta Comunidad».
Construcción y Servicios, los sectores con más accidentes laborales
Los sectores más reflejados en los datos de siniestralidad vuelven a ser construcción y servicios. «Estos sectores amparan el mayor tejido productivo de esta Comunidad y deberían estar dotados de unas condiciones idóneas de seguridad y salud, pero la realidad es otra, ya que tienen una alta turnicidad, unos ritmos de trabajo excesivos en muchas ocasiones, así como cargas de trabajo que superan la capacidad de los trabajadores, suponiendo un riesgo para los mismos», esgrimen.
Por ello, CCOO de Madrid sigue reivindicando unas condiciones adecuadas de seguridad y salud en todos los centros de trabajo con el objetivo de que se reduzca al máximo el número de accidentes laborales en la Comunidad de Madrid.
«No podemos seguir permitiendo estas cifras de siniestralidad a costa del deterioro de las condiciones laborales de los y las trabajadoras de esta Comunidad. Exigimos a los organismos oficiales un plan de choque contra la siniestralidad laboral. Los datos de este mes de octubre deben hacernos reflexionar como sociedad, sobre la urgencia de adoptar medidas para acabar con estos accidentes», reclama el sindicato.
Medidas preventivas ante los accidentes laborales en la Comunidad de Madrid
CCOO ha recordado una serie de instrucciones útiles para fomentar la seguridad en empresas e industrias. El sindicato destaca que la jornada de trabajo debe planificar todas las tareas de los trabajadoras, así como dotarse de medidas preventivas para que ningún trabajador o trabajadora sufra un daño a la salud. Así, la organización en las empresas debe priorizar la prevención de riesgos laborales por encima de cualquier criterio económico o productivo.
En cuanto al capítulo de patologías no traumáticas, las condiciones de trabajo deben evaluarse «y es imprescindible y urgente examinar las condiciones a las que se está sometiendo a las personas trabajadoras para garantizar entornos seguros y saludables», apunta CCOO Madrid. «Existen métodos científicos que evidencian, a través de sus conclusiones, que los trabajadoras están sometidas a riesgos psicosociales que pueden derivar en daños a la salud irreparables», aseguran desde el sindicato.
Con los datos que tenemos de siniestralidad «no podemos mirar para otro lado y hay que poner encima de la mesa de una vez por todas un plan de choque contra este tipo de patologías», reclama CCOO. El sindicato propone exigir a las empresas que su organización garantice una total protección a las personas trabajadoras y dotar de mecanismos a la administración y organismos oficiales para que se pueda hacer un seguimiento a las empresas y «que estas apliquen medidas reales en prevención de riesgos».
Los datos constatan la cantidad de empresas que tienen sede en Madrid, pero prestan servicio fuera de la región madrileña. En estos casos, según el sindicato, «se pone en entredicho una coordinación real de la actividad empresarial, una circunstancia que esconde muchos de los accidentes que ocurren en esta comunidad».
